Le premier baromètre du mécénat de compétences

摘要

Près de trois Français sur quatre se déelarent prêts à s'engager de manière solidaire sur leur temps de travail: c'est l'un des enseignements majeurs du baromètre du mécénat de compétences lancé par la Fondation SNCF, avec l'Ifop, et réalisé auprès de 3000 personnes. 63 % des salariés estiment légitime que l'entreprise favorise leur engagement citoyen auprès du monde associatif, en leur permettant d'y consacrer plusieurs jours par an, pris sur leur temps de travail. Ils y voient un double effet positif: cela renforce leur lien avec l'entreprise (65%) et leur permet d'évoluer à travers des expériences humaines enrichissantes (57%). Pour les salariés engagés, c'est un moyen de sortir de la routine (71 %) et d'acquérir de nouvelles compétences (64 %). Lancé en 2013 par la Fondation SNCF, ce dispositif compte aujourd'hui plus de 3500 salariés du Groupe SNCF, de tous les métiers et de toutes les régions (lire LVDR n°3710 et page 36-38 dans ce numéro). « C'est une grande fierté de voir aujourd'hui cette impukion partagée avec 15 dirigeants d'entreprises françaises grâce à la signature», ont déclaré Guillaume Pepy, président du directoire SNCF, et Patrick Jeantet, président de SNCF Réseau et président de la Fondation SNCF, le 16janvier lors de la signature d'un manifeste en faveur du mécénat de compétences, avec notamment Vinci, La Poste, ADP, Total, Schneider Flectric et Accenture, Manpower. «Cette dynamique collective apportera, j'en suis convaincue, un soutien inédit aux milliers d'associations qui se battent aujourd'hui pur plus de solidarité », souligne Marianne Eshet, déléguée générale de la fondation.