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Cut vorbereitet ins Gespräch: Das eigene Gehalt erfolgreich verhandeln

机译:在谈话中准备的切割:自己的薪水成功谈判

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摘要

Wie spreche ich eine Gehaltserhöhung an? Wann ist der beste Zeitpunkt für eine Gehaltsverhandlung? Was möchte ich als Ergebnis erreicht haben? Und wie schaffe ich es, meine Gehaltsvorstellung erfolgreich durchzusetzen? Das alles sind Fragen, denen man sich im Vorfeld stellen sollte und nicht erst in oder nach der Verhandlung. Ob Dienstleistung oder Beratung, Covid-19 hat über verschiedene Branchen hinweg das Arbeiten in den digitalen Raum verlagert und somit auch für Gehaltsverhandlungen neue Rahmenbedingungen geschaffen. Das bringt neue Hürden mit sich: Die räumliche Distanz und die beschränkte Wahrnehmung bei Videokonferenzen erschweren den Vertrauensaufbau und die Einschätzung des Gegenübers.
机译:如何处理薪水增加? 什么时候是薪酬谈判的最佳时间? 结果我想成为什么? 以及如何建立成功执行我的薪资表现? 所有这些都是您应该提前面对的问题,不仅在审判中或之后。 无论是服务还是建议,Covid-19都通过各个行业重新安置了数字空间,并因此为薪资谈判创造了新的框架条件。 这为自己带来了新的障碍:空间距离和视频会议的有限感知使得信心建设和对相反的评估难以实现困难。

著录项

  • 来源
    《Qualitat und Zuverlassigkeit》 |2021年第2期|14-15|共2页
  • 作者

    Thorsten Hofmann;

  • 作者单位

    C4 Center for Negotiation an der Quadriga Hochschule Berlin;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
  • 中图分类
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