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机译:收购后整合:管理团队会议中的感性表达方式
Acquisitions and mergers; Communication; Meetings; Rhetoric; Team management;
机译:收购后整合为感官:模棱两可,混乱,虚伪和政治化的一瞥
机译:危机中领导者的理性思考:随着时间的推移,管理团队内部逐渐形成认知共识
机译:考察高层管理人员离职对收购后公司绩效的影响:荟萃分析
机译:人类因素集成与变革管理教练在合作工作环境中集成的多学科团队中的作用
机译:高层管理团队在收购后成功中的作用:基于资源的视图。
机译:从CUSP过渡到CUP:授权多学科团队并将其整合到医院组织的管理结构中
机译:收购后一体化为敏感:含糊不清,混乱,虚伪和政治化