...
【24h】

HOT TOPIC

机译:热点话题

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
   

获取外文期刊封面封底 >>

       

摘要

Performance management is evident in all aspects of society, from grade school report cards to workplace reviews. Performance can be measured in subjective and objective ways-and in combination. For example, judges score a gymnast's performance according to both execution (subjective) and difficulty (objective). When it comes to highway safety, the performance measures that matter most are objective: the number of lives lost and serious injuries sustained.
机译:从社会成绩报告卡到工作场所审查,绩效管理在社会的各个方面都很明显。可以通过主观和客观方式以及组合方式来衡量绩效。例如,法官根据执行力(主观)和难度(客观)对体操运动员的表现进行评分。在高速公路安全方面,最重要的绩效指标是客观的:丧生人数和严重受伤人数。

著录项

  • 来源
    《Public roads》 |2017年第6期|2-2|共1页
  • 作者

    Michael S. Griffith;

  • 作者单位
  • 收录信息 美国《工程索引》(EI);
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号