机译:以他人为代价:利他的帮助行为,绩效管理和变革型领导
Higher Sch Econ, Dept Publ & Local Serv, Moscow, Russia;
Daejeon Univ, Dept Publ Adm, Daejeon, South Korea;
Seoul Natl Univ, Grad Sch Publ Adm, Seoul, South Korea;
interpersonal competitiveness; Helping behaviour; transformational leadership; performance management;
机译:以团队为中心的变革型领导和帮助和团队绩效的义务感的重要性
机译:服务业中的知识管理和组织绩效:变革型领导的作用超越了交易型领导的作用
机译:在跨文化背景下预测出色的管理绩效:研究多元文化个性对变革型领导和绩效的影响
机译:变革型领导力和信息技术管理集成框架:实现组织绩效有效性的规范框架
机译:变革型领导有效性的另一种解释:领导者主动寻求反馈行为在变革型领导与下属绩效之间的关系中的作用。
机译:教师自我效力与学校领导者转型领导措施对教师创新行为的影响
机译:转型领导与组织文化对员工创新行为与表现的影响