机译:管理美国联邦机构的多样性:多样性和多样性管理对员工对组织绩效的看法的影响
Kennesaw State University;
School of Public and International Affairs at the University of Georgia;
机译:美国联邦政府的多元化:联邦机构的多元化管理和员工流动
机译:通过功能性工具测量和监控组织中的多样性,并将其应用于美国联邦机构的族裔劳动力多样性
机译:作为伦理责任的多元化管理工作:员工对组织整合和多元化学习方法的看法如何影响员工行为
机译:员工对工作场所多样性管理实践和歧视的认知
机译:新的就业范式:探索联邦机构多元化管理与工作满意度之间的关系
机译:在集约化管理草原的田间边界内提高繁殖无脊椎动物的多样性:替代管理做法的影响
机译:实现美国联邦政府在美国联邦政府多样性的绩效好处:多样性气候的调节作用