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机译:迈向不同的鼓手?绩效管理的政治和管理观念之间的一致性对绩效的影响
City University of Hong Kong, China;
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Cardiff University, United Kingdom;
机译:什么解释了机构负责人的任期长短?测试管理背景,绩效和政治环境影响
机译:大帽子,没有牛?高性能工作系统的使用与人力资源部门的管理观念之间的关系1.本文的早期版本已提交给2010年8月的管理学院会议。查看所有笔记
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机译:对组织公民行为和角色绩效对管理观念,行为意图和评估的影响进行实验室检查。
机译:员工政治技能对受害工作环境的感知与工作绩效之间的联系的调节作用
机译:参与 ud发展的影响以公平知觉为中介变量的管理绩效绩效衡量:(印度尼西亚中爪哇省医院行业的实证研究)
机译:EIm(工程信息管理)计算机系统的绩效报告:管理视角。