...
首页> 外文期刊>Professional safety >Five-Why Method of Change
【24h】

Five-Why Method of Change

机译:五为什么改变方法

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
   

获取外文期刊封面封底 >>

       

摘要

"Success in any change [initiative] is largely dependent on identification of the real problem or issue. Many times the obvious problem is masking an obscured larger issue," Moe Glenner writes in his blog post, "The Five-Why Method of Change" As an author and founding CEO of the company PURELogistics, Glenner has made a career out of exploring concepts behind change initiatives. He explains how the five-why method offers an innovative way to problem solve by identifying the root cause of any issue through a series of why questions.
机译:Moe Glenner在他的博客文章“五为什么改变方法”中写道:“任何一项(成功的)变革的成功很大程度上取决于对真正问题或问题的识别。很多时候,明显的问题掩盖了一个模糊不清的更大问题。”作为PURELogistics公司的作者和创始首席执行官,Glenner致力于探索变革计划背后的概念。他解释了“五为什么”方法如何通过一系列“为什么”问题来确定任何问题的根本原因,从而提供了解决问题的创新方法。

著录项

  • 来源
    《Professional safety》 |2013年第10期|35-35|共1页
  • 作者

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号