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机译:在英格兰培养整个学校的劳动力:建立敬业度文化
Sheffield Hallam University, UK;
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机译:文化的必要性:对文化对劳动力敬业度,患者经验,医生敬业度,基于价值的购买和营业额的影响进行定量分析
机译:为什么护士经理留下来?建立参与模型:第2部分,参与文化。
机译:英格兰东南部的传统小灌木林:劳动力参与对发展的重要性
机译:通过劳动力参与最大限度地提高成本效率和提高成本意识文化
机译:评估新英格兰的农业教师劳动力
机译:文化势在必行:对文化对员工敬业度患者经验医生敬业度基于价值的购买和营业额的影响进行定量分析
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