ヮ一力一属性によるオフィスの知的生産性評価に関する研究: オフィスデザィン選好の違いによるワーカータイプの分類

摘要

近年、「働き方改革」という言葉に代表されるとおり、ワーカーの労働時間を短縮し、知的生産性を向上させることが求められている。近い将来、日本の労働人口の滅少に加え、各人の労働時間の短縮を実現した上で、GDPを維持するには、多様な人材がそれぞれの知的生産性を高め、ひとりひとりが実力を発揮できるワークプレイスの実現が重要と思われる。