Kündigung wegen verbotener privater Internetnutzung

摘要

1. Die verbotswidrige Nutzung eines dienstlichen Internetanschlusses - auch an mehreren Tagen und insgesamt über mehrere Stunden - sowie das dabei erfolgte Herunterladen pornographischen Bildmaterials schafft keinen absoluten Kündigungsgrund. 2. Auch bei einem solchen Sachverhalt ist die Verh?ltnism??igkeit einer Kündigung anhand aller relevanten Umst?nde des Einzelfalls und unter Abw?gung der Interessen beider Vertragsteile zu prüfen. 3. Offen bleibt, wie zu entscheiden ist, wenn der Arbeitnehmer mit Hilfe des ihm dienstlich zur Verfügung gestellten Internets Straftaten begeht.