机译:警察工作家庭关系,工作投入和离职意图:适度适人的角色
Univ Punjab Inst Business Adm Lahore Pakistan;
COMSATS Inst Informat Technol Dept Adm MA Jinnah Campus Lahore Pakistan;
Univ Punjab Hailey Coll Commerce Lahore Pakistan;
Work engagement; Policing; Turnover intention; Person-job-fit; Work-family conflict; Family-work conflict; Punjab police;
机译:家庭支持主管如何影响中国建筑工人的工作家庭冲突和营业额意图:调查工作和家庭身份的调节作用
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机译:警察工作家庭冲突对离职意图的影响:组织支持和工作倦怠的作用
机译:主管支持对工作家庭冲突与离职意图之间关系的调节作用研究
机译:非裔美国人雇员的工作满意度和离职意向的适度模型:调查适应感和种族氛围的观念在工作调整理论中的作用
机译:波兰护士的工作需求敬业度和离职意向:工作家庭关系的作用
机译:揭开积极雇员的营业额意图:工作参与的调解作用以及工作自主权的审核调解作用