机译:增强自我管理能力和工作团队的设计
Department of Management, Monash University, Caulfield East, Australia;
empowerment; team working; job design;
机译:基于模块化ICT的患者自我管理患者赋权框架:设计观点和验证结果
机译:超越自我管理:团队绩效的前因和后果
机译:具有1型糖尿病型糖尿病的青少年自我管理的灵活生活方式(Flex)干预:试验设计和基线特征
机译:建立自我管理团队的策略和授权过程研究
机译:虚拟工作团队作为自组织系统:目标,赋权和沟通是虚拟工作者自我感觉绩效的决定因素
机译:用于1型糖尿病青少年自我管理的灵活生活方式授权改变(FLEX)干预措施:试验设计和基线特征
机译:基于模块化ICT的患者赋予糖尿病自我管理的赋权框架:设计观点和验证结果