Regionale Nachwuchsförderung wirkt

摘要

Mit 12 neuen Auszubildenden hat der Maschinenbauer Optima nonwovens aus Schwäbisch Hall eine positive Bilanz aus seiner Nachwuchsveranstaltung „DO-IT!" und durch die Förderung von Robotik AGs an Schwäbisch Haller Schulen gezogen. Seit einigen Jahren unterstütze das Unter- nehmen die Robotik AGs mehrerer Schulen in der Region. Hieraus entwickelte Geschäftsführer Dr. Georg Pfeifer die Idee für die eigene Unternehmensveranstaltung mit dem Namen „DO-IT!", die auf technikbegeisterte Jugendliche zugeschnitten ist. Auf diesem Wege würden beide Seiten profitieren: Die Jugendlichen erhielten auf eine spannende und spiele- rische Weise einen Einblick in die Welt des Verpackungsmaschinenbaus und das Unternehmen lerne die künftigen Auszubildenden kennen. Das sei besser als jedes reguläre Bewerbungsgespräch und bestätige, dass diese Art der Nachwuchsförderung die richtige Strategie verfolge, kommentiert Pfeifer. Die Idee sei, Schüler frühzeitig spielerisch für Technik zu begeistern. Dabei würden die Teilnehmer beim „DO IT!"-Event gemeinsam lernen, wie Baugruppen montiert und auftretende Probleme gelöst werden. Drei Auszubildende der Ausbildungsjahrgänge 2018 und 2019 entschieden sich nach ihrer Teilnahme bei „DO-IT!" für eine Ausbildung bei Optima. Weitere 14 Auszubildende aus den Jahrgängen 2017 bis 2019 hätten den Hersteller für Abfüll- und Verpackungsmaschinen durch ihre Teilnahme an einerRobotikAG ihrerSchule kennengelernt. Sie alle erlernen Berufe wie Mechatroniker/in, Konstruktionsmechaniker/in oder Elektroniker/in für Automatisierungstechnik und sichern damit die nachhaltige Entwicklungs- wie Innovationskraft der Branche.