Plans de travail des dirigeants de l'UlPES pour la période 2005-2007

摘要

Au cours des dernières années, le Conseil d'Administration de l'UIPES a beaucoup parlé de la responsabilité des membres du Conseil pour faire avancer les projets et actions à l'ordre du jour de l'organisation, en particulier face au peu de ressources tant financières qu'humaines dont dispose l'Union que ce soit au Siège à Paris ou dans les bureaux régionaux. D'un commun accord, il a été convenu que les responsables de l'UIPES devaient prendre une plus grande part de responsabilité dans la constitution des plans de travail de l'organisation, et dans la recherche des ressources nécessaires à la réalisation des plans adoptés collectivement. Les plans de travail de l'Exécutif abordent les défis stratégiques majeurs auxquels l'UIPES va être confrontée dans les prochaines années, mais aussi d'autres priorités spécifiques à chacun d'eux, en fonction de leurs propres aptitudes, compétences, opportunités, et désirs de voir se réaliser certaines activités issues de leur portefeuille respectif. Nous vous invitons à visiter le site Internet de l'UIPES sur www.iuhpe.org pour lire les responsabilités des vice-Présidents et leurs principales attributions, qui sont détaillées dans le Règlement intérieur de l'UIPES (Annexe B). Les plans de travail décrits ci-après couvrent la période concernée par le mandat du présent Conseil, c'est-à-dire jusqu'en juin 2007, et tiennent compte des priorités définies par le Président et de la vision que chaque responsable a de son poste, en fixant des objectifs, des activités et des délais clairs et réalistes.