首页> 外文期刊>Organizacija >Key Factors for the Successful Operation of Clusters: The Case for Slovenia
【24h】

Key Factors for the Successful Operation of Clusters: The Case for Slovenia

机译:集群成功运作的关键因素:斯洛文尼亚的案例

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           

摘要

Background and Purpose: Companies are increasingly specializing and developing those key areas with which they can compete on the global market and are linking in clusters that are ingredient of territorial competitiveness. Clusters can play a competitive role in global value chains but once being successful, they may decline. For this reason, researching key factors for the successful operation of clusters in Slovenia is beneficial. Methodology: This study is based on an extensive review of scientific literature. Theoretical findings are tested by a study of clustering in Slovenia. In practice, we determine the number of operating clusters fifteen years after they were initiated by the institutional environment with help of web pages, e-mails and telephone calls. Using interviews, we determine reasons for the cessation of operations on the part of former directors and factors of successful operations with directors of successful clusters. Results: The institutional environment initiated start-up processes of creating clusters in Slovenia. After the termination of institutional financial support, Slovenian clusters, which have failed to develop their own financing system, ceased operation. Directors of still operating clusters confirmed that trust between cluster members is the most important success factor in the operation of clusters. Conclusion: The institutional environment in Slovenia adopted cluster policy and successfully leveraged the establishment of clusters using start-up financing. Less than half of these clusters continue to prosper under their own stream after policy retreatment. Clusters were not prepared for a dramatically different way of working. Trust has become a major driving force of adjusting to new conditions.%Uvod in namen: Podjetja se vse bolj specializirajo in razvijajo tista ključna področja, s katerimi lahko tekmujejo na globalnem trgu ter se povezujejo v grozde, ki so del regijske konkurenčnosti. Grozdi lahko kljub temu, da ima-jo konkurenčno vlogo v globalnih vrednostnih verigah in so uspešni, neprostovoljno prenehajo delovati. Ravno zato je preučevanje ključnih faktorjev za uspešno delovanje grozdov v Sloveniji pomembno. Metode: Raziskava temelji na obsežni raziskavi znanstvene literature. Teoretične ugotovitve so primerjane z ugotovitvami raziskave poteka grozdenja v Sloveniji. S pomočjo spletnih strani, elektronske pošte in telefonskih klicev smo določili število še delujočih grozdov petnajst let po njihovi vzpostavitvi, inicirani s strani institucional-nega okolja. Z intervjuji smo določili razloge za prenehanje delovanja pri bivših direktorjih nedelujočih grozdov in faktorje uspešnega delovanja grozdov pri direktorjih delujočih grozdov. Rezultati: Institucionalno okolje je iniciralo zagonske procese oblikovanja grozdov v Sloveniji. Po prenehanju institucionalne finančne podpore so tišti slovenski grozdi, ki niso uspeli razviti svojega sistema financiranja, pre-nehali z delovanjem. Direktorjih delujočih grozdov so potrdili, da je zaupanje med člani grozda najbolj pomem-ben faktor uspešnega delovanja grozdov. Zaključek: Slovensko Institucionalno okolje je sprejelo politiko grozdenja in uspešno vzpodbudilo nastanek grozdov z zagonskim financiranjem. Manj kot polovica grozdov je nadaljevala svoje delovanje tudi po spremem-bi politike. Grozdi večinoma niso bili pripravljeni na dramatično spremembo v načinu financiranja. Zaupanje je postalo glavni gonilnik prilagajanja novim razmeram.
机译:背景和目的:公司越来越专注于和开发可以在全球市场上与之竞争的关键领域,并且正在将构成区域竞争力的集群联系在一起。集群可以在全球价值链中发挥竞争作用,但一旦成功,它们可能会下降。因此,研究在斯洛文尼亚成功运作集群的关键因素是有益的。方法:本研究基于对科学文献的广泛回顾。理论研究结果通过对斯洛文尼亚的聚类研究进行了检验。在实践中,我们通过机构环境通过网页,电子邮件和电话来确定运营集群启动15年后的数量。通过访谈,我们确定了前任董事终止运营的原因以及与成功集群的董事成功运营的因素。结果:体制环境启动了在斯洛文尼亚创建集群的启动过程。在机构财务支持终止后,未能建立自己的融资系统的斯洛文尼亚集群停止运营。仍在运行的群集的主管确认,群集成员之间的信任是群集操作中最重要的成功因素。结论:斯洛文尼亚的机构环境采取了集群政策,并通过启动融资成功地利用了集群的建立。在政策重新处理之后,这些集群中不到一半继续在自己的资源下繁荣发展。集群没有为完全不同的工作方式做好准备。信任已成为适应新条件的主要推动力。 Grozdi lahko kljub temu,da ima-jokonkurenčnovlogo v globalnih vrednostn​​ih verigah in souspešni,neprostovoljno prenehajo delovati。 Ravno zato jepreučevanjeključnihfaktorjev zauspešnodelovanje grozdov诉Sloveniji pomembno。方法:Raziskava temelji naobsežniraziskavi znanstvene文学。 Teoretičneugotovitve soprimerjane z ugotovitvami raziskave poteka grozdenja v Sloveniji。 Spomočjospletnih strani,telekonskepoštein telefonskih klicev smodoločilištevilošedelujočihgrozdov petnajst let po njihovi vzpostavitvi,inicirani s strani institucional-nega okolja。 Z intervjuji smodoločilirazloge za prenehanje delovanja pribivšihdirektorjihnedelujočihgrozdov in faktorjeuspešnegadelovanja grozdov pri direktorjihdelujočihgrozdov。建议:Instiracionalno okolje je iniciralo zagonske procese oblikovanja grozdov诉Sloveniji。波兰金融服务机构,斯洛文尼亚·格罗兹迪基金会,乌斯佩里·尼维斯佩里·拉维维·斯沃耶加·西斯泰玛·芬南奇兰贾,尼哈里·德洛万杰姆前。 Direktorjihdelujočihgrozdov so potrdili,da je zaupanje medčlanigrozda najbolj pomem-ben faktoruspešnegadelovanja grozdov。 Zaključek:Slovensko Institucionalno ok je s sprejelo politiko grozdenja inuspešnovzpodbudilo nastanek grozdov z zagonskim financiranjem。 Manj kot polovica grozdov je nadaljevala svoje delovanje tudi po spremem-bi politike。 Grozdivečinomaniso bili pripravljeni naDramatičnospremembo vnačinufinanciranja。 Zaupanje je postalo glavni gonilnik prilagajanja novim razmeram。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号