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Der Zugriff des Arbeitgebers auf Schmiergeld

机译:雇主受贿的途径

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摘要

Die Entgegennahme von Schmiergeldern durch Arbeitnehmer führt - wie der aktuellen Presse zu entnehmen ist - nicht nur zu erheblichen Imagesch?den der Unternehmen, sondern zum Teil auch zu erheblichen finanziellen Nachteilen. Aus beiden Gründen sind die Unternehmen deshalb gehalten, die Schmiergeldzahlungen aufzudecken und ihre eigenen Ansprüche gegenüber den Arbeitnehmern zu sichern. Dabei gilt es zun?chst, finanzielle Begünstigungen von Gesch?ftspartnern an Arbeitnehmer überhaupt als Schmiergelder zu identifizieren. Neben straf- und arbeitsrechtlichen Ma?nahmen müssen dann kurzfristige zivilrechtliche Sicherungsma?nahmen eingeleitet werden, um die bei den Arbeitnehmern noch vorhandenen Verm?genswerte zu sichern, damit das Unternehmen dann sp?ter die eigenen Ansprüche auch erfolgreich durchsetzen kann. Diese Sicherung erfolgt, mittels eines Arrestbefehls, der Grundlage für eine kurzfristige Vollstreckung in Verm?genswerte der Arbeitnehmer ist.
机译:从当前的新闻报道中可以看出,员工收取回扣不仅会给公司的形象造成巨大损害,而且还会导致严重的财务劣势。由于这两个原因,因此公司必须承担贿赂款,并确保自己对雇员的索偿。首先,重要的是要确定商业伙伴从贿赂中获得的经济利益。除了刑法和劳动法措施之外,还必须启动短期民事安全措施,以确保仍可为雇员使用的资产安全,以便公司以后可以成功地提出自己的要求。这种安全是通过逮捕令提供的,这是短期执行雇员资产的基础。

著录项

  • 来源
    《Der Betrieb》 |2008年第32期|1744-1748|共5页
  • 作者

    Gunnor Straube;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
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