Arbeitnehmerüberlassung im Konzern: Vereinbarung über Anrechnung von Vordienstzeiten bei anderem Arbeitgeber im Konzern zulässig

摘要

1. Die Arbeitsvertragsparteien können bei Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrags vereinbaren, dass die Beschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber als Vorbeschäftigung i. S. von § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG behandelt werden soll. Der Sache nach handelt es sich dabei um eine Abbedingung der in § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG vorgesehenen Möglichkeit einer sachgrundlosen Befristung. Da sie zugunsten des Arbeitnehmers wirkt, steht ihr § 22 Abs. 1 TzBfG nicht entgegen. Ob die Anwendbarkeit des § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG abbedungen wurde, ist durch Auslegung der vertraglichen Vereinbarungen zu ermitteln.