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Kündigungsrecht/InsoLvenzrecht/Elternzeit

机译:终止权/破产法/育儿假

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摘要

Im Fall einer Betriebsstilllegung ist der Insolvenzverwalter nicht verpflichtet, einer in Elternzeit befindlichen Mitarbeiterin nur deshalb eine von § 113 Satz 2 InsO abweichende längere Kündigungsfrist einzuräumen, um sie weiterhin in den Genuss einer beitragsfreien Krankenversicherung kommen zu lassen.
机译:在停工的情况下,破产管理人没有义务给予雇员在育儿假上更长的通知期限,这与第113条第2款InsO有所不同,因此她可以继续享受非缴费型健康保险。

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    《Der Betrieb》 |2012年第25期|p.1448|共1页
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