Ordentliche Kündigung wegen außerdienstlich begangener Straftat - Unzulässige personen- oder verhaltensbedingte Kündigung bei anderer zumutbarer Weiterbeschäftigungsmöglichkeit

摘要

1. Strafbares außerdienstliches Verhalten kann Zweifel an der Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit eines Beschäftigten begründen. Sie können dazu führen, dass es ihm - abhängig von seiner Funktion - an der Eignung für die künftige Erledigung seiner Aufgaben mangelt. Ob daraus ein personenbedingter Kündigungsgrund i. S. von § 1 Abs.