Bei der Vergütung der Vorstände deutscher börsennotierter Unternehmen haben die weiblichen Vorstandsmitglieder ihre männlichen Kollegen wiederholt hinter sich gelassen. So lag im Jahr 2017 die Gesamtdirektvergütung weiblicher Vorstandsmitglieder über alle Indizes hinweg bei durchschnittlich 2,1 Mio. €, knapp 2% über dem Vorjahr. Ihre männlichen Kollegen verdienten im Durchschnitt 1,8 Mio. € jährlich und konnten ihr Salär im vergangenen Jahr nur um 0,7 % steigern. Damit war die Vergütung der Frauen um 300.000 € bzw. knapp 17% höher und übertraf die der Männer bereits im dritten Jahr in Folge.
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