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How TXB boosts worker retention

机译:TXB如何提升工人保留

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摘要

Human resources experts have said your current employees can be your best source of additional good workers, and convenience store chain TXB Stores set up a bonus program to encourage employees to recruit their friends. TXB implemented the referral program at the end of 2020, paying $500 for each employee referral -- $250 on the new worker’s hiring date and $250 after 90 days on the job, said Nathan Graham, director of human resources for TXB, speaking at a recent NACS webinar. “It’s a huge win,” said Graham. “These people were brought in by people who enjoy their job. They (the existing employees) have an interest in them (the new hires) working out.”
机译:人力资源专家表示,您当前的员工可以成为您额外的额外工作人员的最佳来源,而便利店连锁TXB商店设立奖金计划,鼓励员工招募他们的朋友。 TXB于2020年底实施了推荐计划,为每位员工推荐支付500美元 - 新工人招聘日期为250美元,而在TXB的人力资源总监Nathan Graham表示,在最近的人力资源总监Nathan Graham表示 NACS网络研讨会。 “这是一个巨大的胜利,”格雷厄姆说。 “这些人被享受自己的工作的人带来了。 他们(现有员工)对他们有兴趣(新员工)锻炼。“

著录项

  • 来源
    《Oil express》 |2021年第33期|1-1|共1页
  • 作者

    Donna Harris;

  • 作者单位
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  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
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