【24h】

Paperwork or prevention?

机译:文书工作还是预防?

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摘要

The Health and Safety Executive (HSE) is consulting on changes to RIDDOR to implement Lord Young's recommendation that the threshold for reporting injuries to HSE should be increased from three days absence following an accident to seven days (see: www.hse.gov.uk). Lord Young proposed this as a way of reducing administrative burdens, particularly for SMEs. RoSPA is preparing a response to the consultation but as I argued in my last Parting Shot, we think that this exercise should be taken as an opportunity to look in the round at how to achieve a better balance between what is reported to HSE directly and what information employers should record internally as part of their mainstream management of health and safety.
机译:健康与安全执行官(HSE)正在就RIDDOR的变更进行咨询,以实施Lord Lord的建议,即报告HSE受伤的门槛应从事故发生后的三天缺勤增加到七天(请参阅:www.hse.gov.uk)。 )。杨勋爵提出,这是减轻行政负担的一种方法,特别是对于中小型企业而言。 RoSPA正在准备对该磋商会做出回应,但是正如我在上次“分手镜头”中所指出的那样,我们认为应该以此为契机,全面探讨如何在直接向HSE报告的内容与哪些内容之间取得更好的平衡。信息雇主应在内部进行记录,作为其健康与安全主流管理的一部分。

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  • 来源
    《Occupational Safety and Health》 |2011年第2期|p.A38-A39|共2页
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  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
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  • 入库时间 2022-08-17 23:07:14

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