「偽装請負」を主張し大成建設を提訴

摘要

大成建設の設計本部で、下請けの設計会社に属しながら働いていた男性が、大成建設との間に直接の雇用関係が存在することの確認を求め、5月7日に東京地裁に提訴した。原告は2008年10月から11月にかけて、大成建設から雇用形態の変更などを求められた際に、同社の示した条件を拒んだため、仕事を打ち切られたと主張。同社での勤務実態は、製造業で社会問題となったいわゆる「偽装請負」だったと訴え出た。