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NAVY BATTLES BOILING LABOR MARKET FOR TALENT

机译:海军战斗为人才培养劳动力市场

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摘要

In the face of a booming economy, the Navy kept about 74 percent of its enlistment eligible sailors during fiscal 2019, figures released by the sea service show. Sailors in their first decade of service, which includes two "zones" — A, which covers years one through six and B, covering years six through 10 — reenlisted at rates of 64 and 72 percent respectively. The service had set a benchmark of 57 percent for Zone A and 67 percent for Zone B. Sailors in Zone C, or those with 10-14 years of service, reenlisted at 85 percent, above the service's benchmark of 82 percent.
机译:海上经济显示,面对经济蓬勃发展,海军在2019财年保留了约74%的入伍合格水手。在服役的头十年中,水手们分别以64%和72%的比例重新入伍,其中包括两个“区域”(A涵盖第一至第六年,B涵盖第六至十年)。该服务已将A区和B区的基准分别设定为57%和67%。C区或服务了10-14年的水手的重新入职率为85%,高于该服务的82%的基准。

著录项

  • 来源
    《Navy times 》 |2020年第3期| 19-19| 共1页
  • 作者

    Courtney Mabeus;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
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