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Tactical tenure manoeuvres

机译:战术权属劳动者

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摘要

Academic scientists work long hours, against increasingly daunting odds, to publish the papers and win the grants that they hope will secure them a faculty post. For many, a tenured position is the ultimate accolade, especially in the United States. But dreams are sometimes dashed. Plans are sometimes foiled. Tenure may not come. Those denied it may react with anger, disgust and even depression. But there are plenty of ways to prepare for the tenure decision and to press on when it does not go according to plan. Candidates need to make sure that they are summoning all possible resources to secure tenure. And they should recognize that a denial, if it comes, can actually have a silver lining by forcing researchers to take stock of their strengths and choose a new path.
机译:学术科学家们为克服日益严峻的挑战付出了长时间的工作,以发表论文并获得奖学金,他们希望这些奖学金能够确保他们获得教师职位。对于许多人来说,终身职位是最终的荣誉,尤其是在美国。但是梦想有时会破灭。计划有时会被挫败。任期可能不会到来。那些否认它的人可能会生气,反感甚至沮丧。但是,有很多方法可以为权属决定做准备,并在不按计划进行时继续推行。候选人需要确保他们正在召集所有可能的资源以确保任期。他们应该认识到,如果拒绝,实际上可以通过迫使研究人员盘点自己的优势并选择一条新的道路而有所帮助。

著录项

  • 来源
    《Nature》 |2014年第7496期|421-423|共3页
  • 作者

    VIRGINIA GEWIN;

  • 作者单位
  • 收录信息 美国《科学引文索引》(SCI);美国《工程索引》(EI);美国《生物学医学文摘》(MEDLINE);美国《化学文摘》(CA);
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-18 02:53:00

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