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【24h】

Is there a case for using social networking?

机译:是否有一个使用社交网络的情况?

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摘要

Confused? You probably have every right to be. Just as we are getting to grips with the idea that internet based job boards that drive traffic to effective and appealing web sites is the way forward for recruitment the word is on the street that job boards have had their day and the savvy recruiters are turning their attention to social networking. But is this just hype? After all, some of the first media articles suggesting social networking is 'the next big thing' in recruitment appeared in 2004. And here we are in 2008 still waiting for it to make a real impact on the recruitment market.
机译:使困惑?你可能有一切的权利。正如我们正在掌握基于互联网的职位板那样掌握有效和吸引人的网站的职位板,这是招聘的前进的方式,这个词就在街道上,职位委员会已经有了他们的一天,救命招聘人员正在转向他们的街道关注社交网络。但这只是炒作吗?毕竟,一些建议社交网络的第一个媒体文章是“下一个大事”在招聘中出现在2004年。在这里,我们在2008年仍在等待它对招聘市场产生真正的影响。

著录项

  • 来源
    《The MJ》 |2008年第1期|p.8|共1页
  • 作者

    Kate Harper;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类 市政工程;
  • 关键词

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