机译:情商情报与冲突管理:在中国高等教育中的组织学习,心理赋权与创新工作行为的执行
Northwestern Polytech Univ Sch Management Sci & Engn Xian 710072 Shaanxi Peoples R China;
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emotional intelligence; organisational learning; psychological empowerment; innovative work behaviour; conflict management; Chinese higher education;
机译:情绪情报和赋权的领导能力影响心理赋权和工作参与吗?
机译:工作场所灵性与员工承诺在印度组织中的情绪智力和组织公民身份的作用
机译:制造部门的领导力授权行为,心理授权,组织公民行为和离职意图
机译:领导成员交流对创新行为的影响:作为一个主持人的中介和情绪智力的心理赋权
机译:高等教育中教师冲突管理,情商,领导能力与素质之间的关系
机译:心理赋权和工作投入作为特质情绪智力与工作满意度之间的中介角色
机译:冲突解决策略和组织公民行为:特质情绪智力的调节作用