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机译:美国跨国子公司与母公司的绩效评估实践与本地台湾实践的比较
Winona State University, Winona, Minnesota, USA;
human resource management; performance appraisal; taiwan; united states of america; multinational companies; subsidiaries;
机译:新兴经济体跨国子公司和地方公司的比较研究:制造实践方法*
机译:战略要务,权力和子公司绩效:在波兰后社会主义银行业经营的跨国公司中的人力资源管理实践的转移
机译:战略要求,权力和附属绩效:在波兰后社会主义银行业经营的跨国公司人力资源管理实践转移
机译:跨国公司母公司与子公司的知识关系研究
机译:从全球模板到地方法规:法国跨国公司在中国子公司中ERP实践传播的纵向说明。
机译:拉丁美洲育儿育儿实践:父母和儿童报告的比较育儿实践和与网关药物使用的关联
机译:经济利益,公司价值和地方机构:塑造西欧和中东欧跨国公司子公司的软性工作实践