机译:口碑,工作属性和关系强度对雇主吸引力的影响
School of Management and Labour Studies, Tata Institute of Social Sciences,Mumbai, India;
Human resource management; Recruitment; Word-of-mouth; Social media; Relationship strength; Employer attractiveness; Job attributes; Job seeker; Tangible and intangible attributes;
机译:使用社交媒体传达雇主品牌身份:对公司形象和雇主吸引力的影响
机译:工作场所真实性是雇主吸引力的属性
机译:做乐和象征因素在影响雇主吸引力和工作追求意图中互动互动?
机译:雇主评估对雇主品牌吸引力的影响:实证调查
机译:在城市劳动力市场中口碑相传的雇主招聘和非正式工作经纪。
机译:性格优势:人环境适合和工作与生活满意度
机译:关于我的雇主 - 求职者特征和工作属性对电子员工的影响乐于助人的影响