机译:性别和领导定型观念:是否达到极限?
Sao Paulo, Brazil;
Gender; Leadership; Organizational theory and behaviour; Androgyny leadership; Meritocratic view; Sex stereotypes; Sexisms;
机译:女性政治领导层的逆境,性别陈规定型观念和评估:来自拉丁美洲的证据
机译:认可和加强性别和年龄的陈规定型:对妇女和老年工人的自我评价领导潜力的负面影响
机译:认可和加强性别和年龄陈规定型:对妇女和老年工人的自我评价领导潜力的负面影响
机译:虚拟现实游戏中男护士的性别刻板印象:通过博弈论探讨MBTI在决策过程中的作用
机译:多样性文化对“思想管理者,思考男性”的刻板印象的影响:领导者对体育组织中性别刻板印象的社会认同理论。
机译:认可和加强性别和年龄刻板印象:对女性和老年工人自我评价领导潜能的负面影响
机译:领导者可以走出性别框吗?对领导和性别角色刻板印象的考察