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【24h】

FAIRE FACE À LA VIOLENCE AU TRAVAIL : LE CAS DE LA PLACARDISATION

机译:处理暴力行为:以地方化为例

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摘要

L'intention avérée de nuire à une victime est un ressort classique du genre policier. C'est aussi un scénario fréquent au sein des entreprises, qui n'hésitent pas à placarder leurs propres employés. Mais comment faire face à une placardisation ? Faut-il rester sur place en organisant sa défense, donc résister, ou partir ? Et d'abord, qu'est-ce qu'un placard, qui ne saurait être confondu avec une bulle ? Le harcèlement va prendre plusieurs formes : les agressions, comme les ripostes, sont graduées. Le lieu de travail devient un champ de souffrance... et un champ d'observation privilégié pour ceux qu'intéressent, partout dans le monde, les pratiques violentes dans les organisations. Et si toutes ces méthodes devenaient, au sein des entreprises, une modalité flexible de l'emploi, moins visible que l'emploi précaire ?
机译:事实证明,伤害受害者的意图是警察类型的经典之举。这也是公司内部经常出现的情况,它们会毫不犹豫地发布自己的员工。但是您如何处理标语牌?我们是否应该保持组织辩护,抵制还是离开?首先,什么是壁橱,不能将其误认为是泡沫?骚扰有几种形式:攻击,如报复,是分级的。工作场所成为痛苦的领域……对于世界各地对组织的暴力行为感兴趣的人们来说,也是一个特权的观察领域。如果所有这些方法在公司内部变成一种灵活的就业方式,而不是不稳定的就业方式,那该怎么办?

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