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【24h】

Jean-Claude SARDAS

机译:让-克洛德·萨达斯

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摘要

Professeur à l'École des Mines de Paris (Mines ParisTech) et chercheur au Centre de Gestion Scientifique (CGS) ; directeur du Master Recherche « Gestion et Dynamique des Organisations » (commun à l'École des Mines et à l'université de Paris Ouest La Défense Nanterre, à l'ESCP-EAP et à l'École Polytechnique) ; codirecteur de l'École Doctorale « Économie Organisations Société » (Université Paris X et École des Mines) ; membre des conseils scientifiques de l'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail), d'Entreprise et Personnel, de l'ITMD (Institut du Travail et du Management Durable), de la commission Handicaps Rares à la CNSA (Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie). Ses travaux de recherche et enseignements portent globalement sur l'articulation entre les processus de transformation des organisations et les processus de transformation des métiers et des identités professionnelles, avec la prise en compte des enjeux de santé au travail.
机译:巴黎矿业大学(Mines ParisTech)教授和科学管理中心(CGS)研究员;研究管理主任“组织的管理和动力”(在法国矿业大学和巴黎西部拉德芳斯大学南特尔大学,在ESCP-EAP和在法国理工学院很常见);经济学和社会组织博士学位学校联合主任(巴黎第十大学和法国矿业大学); CNSA稀有障碍委员会的ANACT(国家改善工作条件的机构)企业和员工科学理事会的成员,ITMD(工作和可持续管理研究所)的科学理事会成员(国家民族团结基金会。他的研究和教学活动总体上涉及组织转换过程与行业和专业身份转换过程之间的联系,并考虑到工作中的健康问题。

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    《Gerer & comprendre》 |2011年第103期|p.97|共1页
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