机译:继任计划的案例:高校图书馆如何应对培养未来领导者的需求
Harold B. Lee Library, Brigham Young University, Provo, Utah, USA;
Harold B. Lee Library, Brigham Young University, Provo, Utah, USA;
Education Library, University of Fbrida, Gainesville, Florida, USA;
succession planning; internal hiring; leadership development; employee development; staff development; talent-pool development; research; human resources; leadership; management;
机译:通过学术实践伙伴关系规划未来的继任计划:面向新兴护士领导者的护理管理硕士课程
机译:高校图书馆员对领导者有何评价?对过去积极的图书馆领导者的思考和对未来图书馆领导者的思考
机译:技术服务主管和经理的继任计划。中等规模研究图书馆讨论小组的ALCTS技术服务管理人员的报告。美国图书馆协会冬季会议,2008年1月
机译:继承规划基础:它需要领导者发展其他领导者 - (PPT)
机译:准备未来的领导者:一项民族志研究,探索基督教高等教育中的继任规划和领导者发展文化。
机译:卫生职业教育研究生课程:为未来的挑战做好学术领袖的准备
机译:学术图书馆员在领导者中的价值是什么?对过去阳性图书馆领导人的思考及对未来图书馆领导者的考虑
机译:在马里兰州阿伯丁试验场,使用继任计划为选定的联邦机构的未来领导人做好准备