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図書館事業の公契約基準について

机译:关于图书馆事业的公共合同标准

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摘要

図書館の管理運営や業務の外部化が進んでいる。個別業務の委託だけでなく,指定管理者制度,PFI,市場化テスト,事業仕分け,行政評価などの手法によ′り進められている。管理運営を民間に委ねる指定管理者制度導入の公立図書館は220館,7%あり(2010年7月日図協調査),業務委託により派遣職員を受入れている公立図書館は639館,20%との実態(2009年4月日図協調査)にあり,派遣職員は正規雇用職員総数の5割に匹敵するまでに至っている(2009年4月現在 正規雇用職員12,623人,派遣職員5,834人[年間実働時間1,500時間を1人と換算])。
机译:图书馆的管理和运作以及运作的外部化正在发展。除了将个人工作外包外,还通过指定的经理系统,PFI,市场化测试,业务分类和行政评估等方法来促进这种工作。有220个公共图书馆,其中7%具有指定的管理者系统,该系统将管理委托给私营部门(2010年7月,Japan-Zhukyo研究),有639个公共图书馆(占20%)通过业务外包来接受临时人员根据实际情况(2009年4月日本-中京调查),派遣雇员人数已达到正式雇员总数的50%(截至2009年4月,正式雇员为12,623名,临时雇员为5名, 834人[每年将1,500个实际工作时间转换为一个]。

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