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業務委託をめぐる大学図書館経営を考える

机译:考虑大学图书馆对业务外包的管理

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摘要

大学図書館の経営について考える上で,大学全体への予算配分や職員配置をする大学の経営方針が与件となることは言うまでもない。大学は,目下,18歳人口の減少への対応に加え, 留学生の受入·派遣や地元志向の強い地方高校生の確保も課題として,入試広報の強化および給付型奨学金の整備に取り組んでいるところが大半であろう。グローバル化や個性化あるいは教育の質保証等も戦略的な事業である。しかし,以上のような事業の予算を賄う収入の方は,最大の収入源である学費の値上げは容易ではなく,企業や卒業生からの寄付金集めも厳しい状況だ。
机译:不用说,在考虑大学图书馆的管理时,需要分配给整个大学的预算和分配人员的大学的管理政策。除了应对18岁人口的减少之外,该大学目前还致力于加强招生公共关系和为获得福利而准备奖学金,目的是接受和派遣国际学生并确保面向本地的本地高中学生。最有可能的。全球化,个性化和教育质量保证也是战略性业务。但是,对于收到上述预算的人来说,增加学费是不容易的,这是最大的收入来源,而且很难从公司和毕业生那里收取捐款。

著录项

  • 来源
    《図書館雑誌》 |2016年第12期|770-772|共3页
  • 作者

    牛崎 進;

  • 作者单位

    立教大学;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

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