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机译:重新嵌入领导力发展:探索权力动态以了解教练计划对组织环境的不敏感性
Univ Cote dAzur SKEMA Business Sch Lille France;
Namur Univ Namur Belgium|Catholic Univ Louvain la Neuve Louvain La Neuve Belgium;
Leadership development programs; design; contexts; contextualism; power; legitimization strategies;
机译:重新思考全球领导力发展计划:权力,背景和身份的相互关联的意义
机译:领导力培训,领导者角色效能和对下属的信任。评估领导力教练作为领导力发展工具的混合方法研究
机译:青年体育中教练情境和教练教育与教练效能和领导能力的关系
机译:在生命周期理论的背景下,作为组织可持续发展的促进者的教练
机译:探索综合性研究生教育实习(IGERT):利用组织文化来了解计划的工作原理。
机译:好坏和丑陋:探索医学教育中领导力的马基雅维主义动力
机译:“指导营地教练:小型组织的领导力发展”资源评估
机译:建立成功的领导教练关系:检查领导教练计划中匹配标准的影响