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机译:自助式领导层中员工的OCB和领导者的障碍压力的作用
Department of Psychology, KU Leuven, Tiensestraat 102, Box 3725, 3000 Leuven, Belgium;
KU Leuven, Belgium;
KU Leuven, Belgium;
Washington State University, USA;
Self-serving leadership; Hindrance stress; OCB; Followership;
机译:转型领导和员工在工作中蓬勃发展:挑战 - 障碍压力源的调解角色
机译:转型领导和雇员在工作中蓬勃发展:挑战障碍压力源的调解角色
机译:如果只有我的领导者会做点什么! 被动领导层通过角色压力源和心理资源耗尽来破坏员工
机译:挑战型压力源和员工的工作投入与工作满意度:韧性的调节作用
机译:护理专业内的仆人领导和员工工作满意度:员工赋权和信任在领导者的中介作用
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机译:领导权力和领导者自我服务行为:有效的领导信仰和绩效信息的作用