机译:员工承诺的整合结构:支持性学习文化中个人特征的影响关系
School of Teaching and Curriculum Leadership, Oklahoma State University, Stillwater, Oklahoma, USA;
The Pennsylvania State University, University Park, Pennsylvania, USA;
learning organizations; employee behaviour; trust;
机译:系统集成公司的网络结构,组织学习文化和员工创造力:开发和探索的中介效应
机译:支持性领导和组织学习文化的作用作为心理赋权与组织承诺关系的主持人
机译:加强员工在印度医疗部门的感知组织司法和组织学习文化中的组织承诺
机译:组织承诺在组织文化与员工绩效关系中的调解效应
机译:承诺,满意度和周转率:暴露于相互冲突或相匹配的组织销售文化中时,个人道德价值结构的影响。
机译:员工的组织认同和情感组织承诺:一种综合方法
机译:员工自我导向与与工作相关学习意图的关系:情感承诺和感知组织支持的审核调解效应