机译:芬兰华人移民的职业幸福感:家长式领导的作用
Univ Jyvaskyla, Sch Business & Econ, Jyvaskyla, Finland;
Univ Jyvaskyla, Sch Business & Econ, Jyvaskyla, Finland;
Finland; Paternalistic leadership; Chinese immigrant; Leadership behaviour; Occupational well-being;
机译:中国高速铁路司机的家长式领导和安全参与:领导者交流的中介作用
机译:家长式领导和员工福祉:适度的调解模型
机译:推动员工为客户提供服务,超越他们在越南酒店业中的角色:家长式领导和酌情的人力资源实践的作用
机译:团队家长式领导和团队挑战压力对员工角色绩效的跨层次影响
机译:在美国东爱荷华州走廊地区,对移民的中国公民的适应行为进行现象学研究。
机译:高速铁路司机在中国的家长式领导和安全参与:领导者兑换的中介作用
机译:中国员工的职业压力和福祉:组织承诺的作用