...
机译:家长式领导和员工福祉:适度的调解模型
South China Univ Technol, Sch Business Adm, Guangzhou, Guangdong, Peoples R China|McGill Univ, Desautels Fac Management, Montreal, PQ, Canada;
South China Univ Technol, Sch Business Adm, Guangzhou, Guangdong, Peoples R China|South China Univ Technol, Sch Int Educ, Guangzhou, Guangdong, Peoples R China;
McGill Univ, Desautels Fac Management, Montreal, PQ, Canada;
Paternalistic leadership; Confucius institute; Collective self-concept; Cross-cultural adaptability;
机译:民族主义领导对组织识别的影响:一种审核调解模型
机译:探索家长式领导对语音行为的影响举例化调解模型
机译:家长式领导和员工创造力:中介调节模式
机译:中国青少年饮食模式的一个受体化调解模型及主观福祉
机译:家长式领导风格和追随者表现:在多层次模型中检查中介变量
机译:领导者如何以及何时影响员工福祉?适用于工作需求和资源的中介模型
机译:转型领导能力促进员工对道德领导的看法吗?:程序正义和电力距离取向的审核调解模型