机译:道德领导和组织承诺:社会交流与赋权的双重视角
NEOMA Business Sch People & Org Mont St Aignan France;
HEC Montreal Management Montreal PQ Canada;
Ethical leadership; Organizational commitment; Psychological empowerment; Perceived organizational support;
机译:探索道德领导力对公共部门组织工作满意度和组织承诺的影响:心理赋权的调解作用
机译:道德领导能力是否可以预测追随者在全面领导力模型和真实领导力之上和之外的结果?:组织承诺的角度
机译:领导,LMX,承诺和非政府组织的有效性:非政府组织的变革型领导,领导与成员交流,组织承诺,组织有效性和计划成果
机译:组织承诺,审计师独立,内部控制以及良好治理和组织绩效的伦理领导的影响
机译:道德领导何时,如何影响重要的组织成果?多焦点的社会交流视角。
机译:道德领导力是工作满意度情感组织承诺和留在非营利组织志愿者中的意愿的先决条件
机译:Muhammadiyah的WAQF组织中的组织承诺:社会交流理论的视角