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「学ぶ風土」をつくるために

机译:创造“学习氛围”

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摘要

当社では「学ぶ風土」を念頭に、毎年人材育成に関して「教育基本計画」を定めており、平成28年度については、「『安全』と『サービス』をさらに高める取り組み」「挑戦をたたえる風土のさらなる醸成」「コミュニケーションカと組織力の強化」「事業活動を誠実に推進する取り組み」の4点をポイントとして掲げている。以下、この4点に関して具体的な取り組みを紹介していきたい。
机译:我们公司每年都牢记“学习文化”,制定了一项人力资源开发“教育基本计划”,在2016财年,我们将进一步推广“安全”和“服务”以及“具有挑战性的文化”。这四个要点是“培养”,“加强沟通和组织力量”和“忠实促进业务活动”。下面,我想介绍有关这四点的具体工作。

著录项

  • 来源
    《JRガゼット》 |2016年第10期|21-24|共4页
  • 作者

    井坂 智徳;

  • 作者单位

    人事部 人事課;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 jpn
  • 中图分类
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