机译:通过解决污名化和成见的威胁,减少驻外管理人员的“异国责任”
332 Holman Hall, Management Department, School of Business Administration, University of Mississippi, Mississippi, MS 38677, USA;
lability of foreignness; inpatriate managers; stigmatization; stigma; stereotype threats; diversity; global mindset;
机译:耻辱吸烟的讽刺作用:与行为药理学结合刻板印象威胁理论
机译:通过向下比较来改变刻板印象的威胁:当与移民进行比较时,可以提高污名化的土著学生的表现
机译:工人身份,外国责任,当地经理的排斥和工会主义概念分析
机译:可以减少工程教育中定型观念威胁的可靠实践:文献综述
机译:全球战略人力资源管理:对与驻外管理人员有关的外国责任问题的分析。
机译:解决刻板印象的威胁对于组织心理学中的多样性和包容性至关重要
机译:通过向下比较来改变刻板印象的威胁:当与移民进行比较时,可以提高污名化的土著学生的表现