机译:感知的组织正义,信任和OCB:对合资企业和国有企业中的中国工人的研究
Department of Management, Lingnan University, Tuen Mun, New Territories, Hong Kong;
organizational justice; trust in organization; trust in supervisor; organizational citizenship behavior; Chinese workers;
机译:中国组织信任的实证研究:合资企业与国有企业
机译:信任工作安全和下属关系:合资企业中的中国员工和国有企业
机译:党组织的跨界行为如何控制工人的动荡?以中国资源型国有企业为例
机译:互动司法对中国工人工作无保障的保护作用:来自一家大型国有电信公司的证据
机译:经销商视角审议的小型经销商大型国有企业(国有企业)和私营企业和私营企业(POES)权力关系的比较研究 - 以中国钢铁工业为例
机译:医院医护人员的组织公正感和离职意愿
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