机译:北京跨国公司的人才管理和人力资源管理:定义,差异和驱动因素
Faculty of Business and Law Leeds Business School, Rose Bowl, Civic Quarter, Leeds Metropolitan University, Portland Crescent, Leeds LS1 3HB, UK;
Belzona Polymerics Ltd., Claro Road, Harrogate, North Yorkshire HG1 4AY, UK;
Centre for Leadership and Organizational Change, Teesside University Business School, University of Teesside, Borough Road, Middlesbrough, Tees Valley TS1 3BA, UK;
talent management; HRM; China; Beijing; multinational companies;
机译:人才管理只是“新瓶装旧酒”吗?以北京的跨国公司为例
机译:巴林王国的跨国公司人才管理
机译:中国跨国物流公司的人才管理问题:实地观察
机译:基于文化差异的跨国公司人力资源管理模式研究 - 以沃尔玛为例
机译:在中国的中型到大型制造业跨国公司中,精选的人力资源专业人员的人才管理实践。
机译:人才管理在大中型企业中的作用-吸引和留住人才方面的主要挑战
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