机译:跨国公司在华制造工人的本地化偷猎和技能短缺
School of Management, Australian School of Business, University of New South Wales, Sydney, NSW 2052, Australia;
School of Management, University of South Australia, Adelaide, SA 5000, Australia;
China; MNEs; Employee poaching; HRM; Local labour markets; Skill shortages;
机译:是什么决定了MNE子公司在中国采用员工赋权做法?机构观点
机译:员工发展是技能短缺的关键
机译:国家的文化距离与中国跨国公司的本土化策略
机译:基于AI的培训框架,用于对抗常年技能短缺后常年技能短缺
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