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机译:年轻的心,老的工作?年龄,(元)刻板印象,自我归类和退休态度之间的关系
Univ Bath, Sch Management, Bath BA2 7AY, Avon, England;
HAN Univ Appl Sci, Dept Human Resource Management, Arnhem, Netherlands|HAN Univ Appl Sci, Dept Human Resource Management, Nijmegen, Netherlands|Univ Stavanger, Norwegian Sch Hotel Management, Stavanger, Norway;
Radboud Univ Nijmegen, Inst Management Res, NL-6525 ED Nijmegen, Netherlands|Open Univ Netherlands, Sch Management, Amsterdam, Netherlands;
Univ Groningen, Dept Psychol, NL-9700 AB Groningen, Netherlands;
Univ Groningen, Dept Psychol, NL-9700 AB Groningen, Netherlands;
Univ Groningen, Dept Psychol, NL-9700 AB Groningen, Netherlands;
Age; (Meta-)stereotypes; Self-categorization; Occupational future time perspective; Intention to retire;
机译:请不要那样看着我。基于年龄的(Meta-)定型对超市工人使用性增强的实证研究
机译:社会心理工作环境,对老年工人的态度(老年主义)与计划退休之间的关联
机译:社会心理工作环境,对老年工人的态度(老年主义)与计划退休之间的关联
机译:使用增量抬头向上倾斜协议的年轻健康男性的QT间隔与心率之间的关系
机译:从“发条橙”中学到的教训:在刻板印象威胁下,重新训练内隐的态度和刻板印象如何影响动机和表现。
机译:请不要那样看着我。基于年龄的(元)刻板印象对老年超市工人就业能力提高影响的实证研究
机译:年轻的心,老的工作?年龄,(元)刻板印象,自我归类和退休态度之间的关系