机译:在政府部门组织中维持创新和变革:研究组织学习政治的性质和意义
Universitas Halu Oko, Kendari, Indonesia;
Universitas Brawijaya, Making, Indonesia;
Universitas Brawijaya, Making, Indonesia;
Universitas Brawijaya, Making, Indonesia;
Management; Organizational learning; Strategic leadership;
机译:特蕾西·特罗捷(Tracey Trottier),蒙哥马利·范·沃特(Montgomery Van Wart)和王小虎(Xiaohu Wang)的文章评论:“研究领导力在政府组织中的性质和意义”,第68(2)段
机译:考察政府组织领导力的性质和意义
机译:考察领导者-成员交流对组织正义观念的影响:组织政治观念的中介作用
机译:至关重要的友谊-“非政府组织”(NGOs)作为可持续创新和变革的动力
机译:非营利组织环境中的创新:研究系统信任和个人对变革的抵制的战略意义
机译:组织是否明智地在员工身上花钱?培训和发展投资对组织学习与创新的影响
机译:公共部门知识管理能力,学习型组织与组织绩效的关系迪拜政府