机译:也许我会,也许我不会:动机理论和组织承诺的相互关联的观点可能有助于我们对战略实施的理解
Marketing and Strategy Research Unit, Michael Young Building, Open University Business School, Milton Keynes, MK7 6AA, UK;
strategy; implementation; goal-setting theory; organisational commitment; expectancy theory;
机译:改善员工培训,薪酬,激励和组织承诺的战略对私营商业银行印度尼西亚工作绩效的预测意义
机译:在成熟的R&D公司环境中了解技术经理在重大创新决策中的动机:代理理论的观点
机译:用动机强度理论理解与努力有关的心血管反应:40年研究后的新观点
机译:承诺和动机在知识管理系统实施中的作用:理论,概念化和成功前进的衡量
机译:公共部门的组织承诺,动机和绩效。马耳他的情况。
机译:从活动理论的角度看中国高等教育学习者的L2消失
机译:实施激励和参与式管理策略以遏制组织不公平
机译:为什么约翰尼不会合作:对行为和动机理论的考察,以理解工作场所对变革的抵制